Fast Moving Targets is een platform over media, technologie en innovatie. Dé plek om geïnspireerd en geïnformeerd te raken.

Oh, nu moeten kinderen weer niet leren programmeren?

We horen al weer heel lang dat we allemaal moeten leren programmeren in een tijd waarin alles digitaal wordt. Al was het maar om de mogelijkheden en onmogelijkheden beter te begrijpen als we in teams met programmeurs opereren. En dat moet natuurlijk bij kinderen beginnen! Och, zegt nu niet de minste deskundige, is dat wel zo? Tom Hulme van Google Ventures, de investeringstak van Google’s  moederbedrijf Alphabet.

Evergreen: Appear.in

Vandaag breng ik Appear.in in herinnering. Er zijn veel video tools van grote bedrijven, Facetime van Apple, Skype van Microsoft en Hangouts van Google, maar mijn favoriet voor videoconferencing en screensharing is Appear.in. Waarom?

Hoe onderscheid je de expert van de rest?

Thomas Baekdal, een man met veel kennis en waardevolle media inzichten legt in 18 tweets legt uit wat het probleem met algoritmes van user generated platforms is.

What would Spotify do?

Bij Spotify werkt men met zelfsturende teams en met Tribes en Guilds en Chapters. Jurriaan Kramer beschrijft in How To Build Your Own Spotify Model hoe dat werkt en wat we daar met zijn allen aan kunnen hebben. Zijn belangrijkste advies: copieer geen enkel model blind. 

Hoofdlijnen van SXSW

Lange tijd was SXSW voornamelijk gefascineerd door de mogelijkheden van technologie, dit jaar was er veel aandacht voor de impact op mens en maatschappij en stonden ook de ongewenste bijwerkingen ruimschoots centraal. Nep nieuws, haat op social media, etcetera.

Onderwijs: doe het zelf

Nepnieuws is zo oud als de mensheid. Inderdaad, door de opkomst van sociale media is het fenomeen heel lastig te controleren. En, nou en of: iedereen (journalistiek, techniek en publiek) moet keihard aan de bak om dit probleem op te lossen. In het midden van deze dis- cussie stond in Austin een vrouw op met een even simpele als krachtige boodschap: onderwijs de jeugd.

Veranderen, we moeten het zelf doen

Heel eerlijk, ik vond technologie criticus Andrew Keen altijd maar een brompot. Wel een slimme brompot, want hij vertelde met zijn kritiek het verhaal dat veel mensen wilden horen. Maar voor mij was het altijd maar één deel van het verhaal. Want internet heeft ook zoveel moois gebracht. Als je dat niet ook wilt zien, ben je af wat mij betreft.

De ethiek van programmeren

Een sessie met Chelsea Manning, die een jaar na haar vrijkomen uit de gevangenis – vanwege het lekken van militaire data naar Wikileaks- als een ‘free radical’ wordt neergezet.

Respect als succesfactor

Whitney Wolfe Herd verliet het mede door haar opgerichte Tinder nadat ze binnen het bedrijf seksueel lastig was gevallen. Ook online had ze te maken met ‘abuse’. Dat moest anders, was haar overtuiging. En dat kan anders, wist ze zeker.

Maar 2% investeringsgeld naar door vrouwen geleide startups

Een panel met Melinda Gates, Joanna Coles, Stacy Brown Philpot en Nina Shaw over werk, de rol en invloed van vrouwen, gelijke betaling, ruimte en ideeën voor minderheden en hoe zich dat moet gaan vertalen naar een gezondere bedrijfscultuur en gelijke waardering.

Ook in de AI is diversiteit belangrijk

Twee buzzwoorden van SXSW 2018 In de titel van een sessie. ‘AI x Radical Inclusion’ moet een goede sessie zijn. Vijf experts uit diverse disciplines praten over inclusiviteit op Al gebied, culturele en sociale valkuilen en manieren om daarmee om te gaan.

Hoe Waymo met zelfrijdende auto’s stilletjes aan poten zaagt

Een interview met Waymo CEO John Krafcik was een hoogtepunt. Hij wordt geïnterviewd door Evan McMorris-San- toro van Vice. Rustig legt hij uit wat de zelfrijdende autootjes van Waymo doen en hoe ze werken.