Werken bij grote bedrijven kan niet iedereen bekoren. Veel verdienen is misschien een pluspunt maar daar staat beperkte vrijheid, hiërarchie en keihard werken tegenover. Joris van Heukelom stapte tien jaar geleden p als CEO bij Sanoma digital en besloot het helemaal anders aan te pakken. In Top Names vertelt hij over werken zonder managers, een bedrijf van iedereen, virtuele tokens en de toekomst.
“Het kriebelt”, aldus Joris van Heukelom, die een reden geeft voor zijn vertrek bij Sanoma. Na 3,5 jaar bij deze uitgever begint hij nu samen met Jim Stolze aan een nieuw avontuur: Founder Institute.